根据托里县委统一部署，2024年6月20日至7月14日，县委第三巡察组对托里县第一小学开展了巡察。并于2024年9月11日向托里县第一小学反馈了意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
（一）履行整改主体责任不力，巡察、审计反馈问题整改不够到位。
1.巡察整改不彻底。
整改情况：一是针对本次巡察中出现的问题结合上次巡察，制定了相对应的整改方案，组织全体教职工会议向全体教师进行传达1次。二是明确规定上班时间、签到方式、请假审批权限及流程，对旷工、迟到等行为给出具体量化惩处标准和通报。德育处不定期抽查教职工在岗情况，发现问题及时通报批评并依规处理。定期公示反馈，每月初在工作群公示上月考勤情况，接受全体员工监督。对于长期请假干部联系家属，督促其返校上班，并向上级部门如实报告情况。三是发挥在职党员“1+1”结对机制作用，19名退休党员均已建立包联机制，通过电话、微信方式了解退休党员思想和生活情况，向退休党员传达党的方针政策和党支部的工作部署。其中，王莉、哈比莫拉、比卡玛丽、巴合提4名退休党员按时参加每月一次主题党日共4次，对不在本地和行动不便的退休党员开展线上交流沟通送学4次。四是每半个月召开对巡察问题整改的反馈会，共计召开推进会5次对各项整改问题各部门进行督促。
2.审计整改成效不明显。
整改情况：一是规范收取陪餐费用，2024年10月以来我校营养餐陪餐费由食堂收取费用人员一月一交（现金）至财务室，由财务人员存入到单位自有资金账户。二是从2024年11月我校陪餐费根据上级要求和学生营养餐一起核算并开具正规发票按照规定程序支付。三是针对发票名称不合格的问题通过教职工大会学习《托里县第一小学差旅费报销制度》对票据要求培训1次。同时对学校2024年发票进行排查，分管领导和财务人员在审核发票时能够对照审核制度要求，仔细检查发票的各项要素，做到对于不符合规范的发票坚决不予签字通过。
（二）学习贯彻党的教育方针有欠缺，落实立德树人根本任务有差距。
1.学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不深不细。
整改情况：一是将习近平总书记关于教育工作指示批示精神列入学习计划纳入日常学习日程，定期进行集中学习和个人自学，本学期共安排相关学习15次。二是改进创新学习形式，采取多种形式，如国旗下讲话2次，围绕主题开展师生文艺活动1次，丰富学习方式提升学习质量。三是通过开展首学一小时，在学习中做好交流研讨，在学习中指导教育教学工作。四是要求全体教师按照“双减”工作要求规范学生作业管理，确保一、二年级学生在校内（含课后服务时间）完成所有家庭作业。五是落实课后服务巡查制度，每天由3位教师负责查课，确保一二年级学生在课堂内完成作业。
2.教师责任心缺乏。
整改情况：一是组织教师开展业务知识培训2次。二是做好日常备课组每周1次检查，共计12次，教研组每两周检查1次，共计8次；教务处做到每月1次教学常规检查，共计4次，对于存在的问题及时反馈，同时扣除相应的量化分。
3.对个别班级教学质量提升成效不明显。
整改情况：一是加大了对教师课堂教学的管理，学校领导、教研组长深入班级听推门课56节，课后对授课教师的教学和学生的学习情况进行点评，提高了课堂教学效果。二是教务处安排58名任课教师制定了教学质量提升计划，召开了期中教学质量分析会，深入分析教学得失和学生学习弱点，做好教学反思。三是建立了校领导包联年级、58名任课教师包联各班低分学生的包联机制，跟踪掌握学生的学业成绩。在 2024-2025学年第一学期期末考试中，语文16个班级，数学12个班级，英语6个班级，道德与法治7个班级，科学24个班级，5个科目共65个班级的平均分均有提高，学校的教育教学质量明显提升。
4.“五育”教育缺失。
整改情况：一是开设音乐类、美术类、体育类、信息科技类等23个校级社团，进行每周4小时课后服务社团活动，发展学生的兴趣爱好，丰富学生的校园文化。二是学校成立专门的巡课小组，由校领导牵头每天开展巡课工作并将有关情况反馈至学校群，及时公示，本学期开展巡课270余节。
5.学校幼小衔接工作形式单一。
整改情况：一是组织起始年级教师学习幼小衔接相关知识培训活动6次。二是组织托里县幼儿园和天鹅幼儿园2所幼儿园的幼儿到学校参观，近距离感受小学的校园生活。
6.专任教师教资与任教岗位不相符。
整改情况：一是目前通过交流轮岗，调配短缺科目的老师来校任教，已调整1名资格证科目与任教岗位不符的老师。二是2名教师参加了目前任教学科的资格证考试。
7.推进集团化办学成效不明显。
整改情况：一是多拉特乡寄宿制中心校目前已撤校。作为主体校，定期到成员阿克别里斗乡中心学校和准噶尔学校校指导工作4次。二是教学资源共享。建立年级组学科共研微信群，共同教研，教学资源共享。三是安排3名优秀教师到成员学校支教，2名教师轮岗；组织7名骨干教师在集团内开展授课、讲座等活动，分享教学经验和成果。四是强化传帮带作用，安排跟岗教师12名一对一交流，骨干教师随时答疑解惑，跟岗教师主动汇报学习进展，积极参与各项教学活动，虚心接受指导。五是建立跟岗教师评估机制，对12位跟岗教师进行打分评价。
8.开展网络安全教育不深入。
整改情况：一是我校自9月份以来通过召开家长会1次，宣传网络安全教育，切实做好家校联动工作，并在家长群里发放健康浏览网页告知书1次。二是通过国旗下宣讲、班队会共开展网络安全教育6次。三是邀请法治副校长对学生进行安全教育1次。四是全员育人，教师能在课堂上引导学生正确使用网络资源，推荐适合小学生的学习网站、科普网站等。
9.帮联帮扶不扎实
整改情况：一是重新统计了学校包联师生信息，校领导每人包联3名学生，中层干部及一般教师每人包联4名学生覆盖学生414名。二是以班级学生为单位，组建以35位班主任为核心的家访团队，针对全班学生，每月至少对4位学生进行家访，结合学生在校情况了解其在家的学习和生活状态；每学期各任课教师对包联的3名学生至少进行一次家访。三是本学期发放414份针对“三进两联一交友”的家访情况调查问卷，落实家访自查制度，加强家校沟通。四是借助班级群以及通过电话家访了解学生离校后的情况，及时掌握学生动态。
10.应对学校突发传染病能力欠缺。
整改情况：一是成立了由校领导牵头，各科室联动的传染病应急领导小组，明确职责分工，并制定详细的应急预案。二是组织了保健室工作人员进行学习1次。三是健全和落实晨午检和缺勤追踪登记制度，做到每天记录齐全，实时掌握学生健康状况，对因病因事请假缺勤学生的健康状况，做好疫情的监测和报告，及时做好自治区中小学生晨午检系统的填报。四是2024年8月26至9月1日查验一年级学生261人，其中5人未全程完成疫苗接种，第一时间告知家长，9月3日5人全部补种完毕，截至2024年12月底，完成疫苗查验1678人次，做到了在校生全覆盖。
11.对校园安全工作不重视。
整改情况：一是覆盖教室监控53个储存未达到90天原因是硬盘损坏，已联系施工方负责人按储存90天的要求整改完成。二是2020年义务教育能力提升安装覆盖校园30个高清监控摄像头因资金未到位施工方不进行施工，目前正积极跟上级部门联系，等待上级部门批示。三是消防控制室9月移至值班室，已派人值守，消防设备已经和消防水池做好联动已在使用还未交工、未验收合格。四是我校保健室有保健师1人为乡村医师资格，另1人为干事，从事因病请假缺勤学生情况相关表格填写汇总等工作；五是此类药品为2023年教科局统一发放清单组织学校购置，因我校仅为保健室，无任何资质开具药物用于师生健康，故药品未做任何使用，相关药品立即进行处理，消毒灯早已停用，现已上交至库房入库返还。六是行动不便人员恰里哈尔是专职值班人员，由于在值班期间滑到脚部骨折已经按医院要求休息，在值班期间由于自身体重过大所以拄拐减少压力，9月份已经康复，已经正常值班。
（三）落实全面从严治党力度不够，执行中央八项规定精神不坚决。
1.固定资产管理不规范：国有资产出租不规范。如：2019年以来，4间门面房出租未按照程序公开招标，多年来，未随着市场价调整租金。
整改情况：学校2023年12月对4间门面房进行了2024年至2026年的公开招标，出租时间为2023月12底，签订了三年合同，租赁人不同意废标。租期满后按照要求整改，稳步推进。
2.固定资产管理不规范：固定资产帐实不符。
整改情况：一是组织相关人员学习相关制度1次。二是对学校固定资产进行了盘点，2024年10月开展了一次排查工作。今后学校进一步完善学校固定资产管理。三是3栋教学楼正在向上级反馈具体情况，因拆除时手续不全，目前无法从从固定资产中减少。四是体育馆、田径场等资产正在联系有关部门要调拨单后才能入账。
3.形式主义依然存在。
整改情况：一是班子成员、校领导以身作则，对分管工作真抓实干、加强监督落实。做到了对各级各类创建和迎检活动进行合理规划和部署。二是2024年9月以来迎接自治区和地区调研及检查等迎检活动8次，确保做到了未干扰正常的教育教学工作。
(四)落实新时代党的组织路线不扎实，干部队伍建设有短板。
1.党员管理有漏洞：党员管理不规范。
整改情况：一是加强党员教育培训，组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党不合格党员组织处置办法》4次。二是加强与退休党员的联系，做出22名在职党员对19名退休党员实施退休党员包联措施。三是成立了以党支部书记为组长的党员管理监督小组，负责对党支部党员管理工作进行日常监督检查，并建立了19名退休党员管理台账。
2.党费缴纳不及时。
整改情况：一是集中学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》1次，提高党务专干业务能力。二是目前10名党员在预备期内未足额交纳党费678.6元已经补交。三是已建立完整的党费收缴台账，详细记录了66名党员的交费信息，同时已完成一次全面的收入摸底，更新了5名党员的党费计算基数。
3.党建基础工作不扎实。
整改情况：一是组织学习1次，严格落实“三会一课”制度，加强党员管理。明确党总支、党支部职责，各支部书记为本支部党员处置工作的直接责任人，负责组织实施本支部党员的问题调查、会议研究、处置意见提出等具体工作，并及时向党总支报告处置情况。二是通过在职党员“1+1”结对机制，22名在职党员对19名退休党员建立了一对一包联机制，建立托里县第一小学流动党员台账，针对不在托里县的退休党员通过电话、微信方式的方式传达党的方针政策和党支部的工作部署。其中4名退休党员按时参加每月一次主题党日共2次，对不在本地和行动不便的退休党员开展线上交流沟通送学4次。
4.干部选拔任用工作不规范。
整改情况：一是组织全体教职工学习了干部政策法规2次。二是通过谈话推荐、会议推荐、民主测评等干部选拔任用程序于2024年12月5日对学校6个科室的主任完成了任命。三是选拔单位股级（中层）岗位干部按照相关文件要求和程序已经向组织部报备。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0901-3686173，邮件请寄：托里县第一小学
托里县第一小学
2024年12月18日
