2026年，托里县完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，紧扣“三线四区”发展布局，坚持党管人才原则，统筹引才、育才、留才、用才全链条建设，为全县经济社会高质量发展提供坚实人才智力支撑。并对社会关注热点问题接受记者提问。

　　托里县立足矿产勘探、绿色算力、教育医疗、现代农牧业产业实际，用好本溪对口援疆协作资源，积极争取援疆资金柔性引进教育、医疗、农业领域高层次专家，开展技术攻关、业务培训60场次，破解一批产业发展技术难题。建强名师名医名家工作室，推行“人才+项目”“人才+课题”“人才+产业”模式，发挥“团队带团队、专家带骨干、师傅带徒弟”传帮带作用。依托“揭榜挂帅”落地智慧一体化算力互联互通调度平台科创项目，实现我县重大科创平台项目零的突破，打通产学研用转化链条。

　　抓实“塔城英才”项目载体，完成在培项目绩效考核验收，积极储备人才项目，成功申报第三批“塔城英才”项目，争取专项项目资金，全周期培育本土技术骨干、产业实用人才20余人。深化本溪对口援疆“青苗工程”“一帮三”结对帮带，做好援疆干部人才轮换、培训与日常管理，援疆人才开展义诊送教、业务培训62场次，帮带培育本地业务骨干60余名。落实援疆人才医疗报销、健康体检、节日慰问等政策，切实消除援疆人才后顾之忧，开展外来引进人才与乡土“田秀才”、畜牧兽医、非遗传承人等本土人才培育，打破唯学历评价导向，让乡土人才拥有干事舞台。

　　健全“县委统筹、部门主责、单位协同”三级联动人才工作体系，落实科级领导干部结对联系专家人才制度，常态化收集处置人才急难愁盼诉求。开通人才子女入学、就医就诊“绿色通道”，推行人才服务卡一站式代办代跑服务，今年累计化解人才家庭各类诉求45项。深化 “托里人才服务银行” 建设，创新“人才+金融”模式，为创新创业青年、企业发放人才贷、消费贷，以金融活水赋能人才创新创业。建立人才流失预警、谈心留任、常态化走访关爱三项机制，中秋、国庆等节点走访慰问各类专家人才68人次，把关怀服务落到人才心坎。

　　积极推进人才公寓提升改造项目，建成集居住休闲、学习研讨、交流联谊于一体的复合型人才安居空间，补齐人才居住配套短板，切实改善人才居住条件。严格落实急需紧缺人才激励保障政策，及时为急需紧缺人才兑现购房、租房补贴，推动人才安居政策实打实落地。同步统筹解决人才家庭后顾之忧，完善人才家庭配套保障体系，配套落实人才家属就业安置、本溪援疆远程医疗会诊、“空中课堂” 教育资源共享等务实举措。对人才开辟就医优先通道，多渠道挖掘岗位资源对接人才家属就业需求，用心破解外来人才家属看病就医、子女就学、家属就业等现实难题，既解决人才“住得下”的物质需求，更兼顾“留得住”的情感需求，真正做到引才更留心、安居更安业。

　　托里县将持续抓实人才各项重点工作。推动补贴申领、公寓入住、人才卡证办理实现“一窗受理、限时办结”，打通政策兑现“最后一公里”；深化产才融合，围绕绿色智算、矿产勘探、畜牧改良产业链布局人才链，产业缺什么人才就配套什么服务；持续畅通乡情回流渠道，做好外出乡贤、返乡青年、乡土人才对接服务，强化项目、安居要素保障，吸引更多人才回乡建功立业，努力让托里成为各类人才愿意来、留得住、干得好的奋斗热土。

　　（托里县委组织部供稿）

       责任编辑：杜君