7月31日，托里县委人才工作领导小组2026年第一次会议召开，县委书记孟祥楠主持会议并讲话。

　会议指出，2025年全县人才工作在党管人才格局构建、本土人才培养、柔性引才探索等方面取得阶段性成效，但对照县域发展需求仍存在结构性短板。全县各单位要牢牢坚持党管人才根本原则，树立“抓人才就是抓发展、聚人才就是聚动能”理念，补齐工作短板，推动人才工作从“量的积累”转向“质的提升”。

　　会议强调，要锚定“三线四区”发展布局，立足“采选智算立标杆”发展定位，围绕特色农牧业、矿产资源整合与勘探、绿色算力（智算）等重点领域布局人才链，抓实引、育、用、留全链条工作。要健全本土人才“传帮带”机制，盘活现有人才资源；依托人才项目强化带动作用，压实各方主体责任，储备优质人才项目，提升项目申报质量；统筹谋划“十五五”人才发展规划，推动人才链、产业链、创新链深度融合。要落实人才流失预警、谈心留任、常态化走访关爱机制，足额兑现急需紧缺人才购房及租房等补贴，持续优化留人环境，建强专业化人才队伍，为托里县经济社会高质量发展提供人才支撑与智力保障。

　　会议审议了县委人才工作领导小组调整方案、成员单位工作职责、2026年人才工作要点、柔性引才计划实施办法、急需紧缺人才购房及租房补贴拨付等事项，为全年人才工作提质增效筑牢制度保障。

　　达吾列提·帕尔尤拉、谭军等县领导，县人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。

（记者：达尔汗 通讯员：马晓芬）

责任编辑：杜君