今年以来，托里县人力资源和社会保障局主动作为，靠前服务，精准匹配用工需求与就业意愿，解决企业“招工难”与群众“就业难”问题。

　　11月3日，记者从托里县人社局了解到，本地重点企业——托里县百福升农牧发展有限公司因扩大生产出现用工缺口后，托里县人社局迅速启动“线上+线下”双渠道服务模式，通过托里县人社局搭建的供需对接平台，求职者与托里县百福升农牧发展有限公司现场签订用工协议，实现了“家门口”稳定就业。

　　托里县百福升农牧发展有限公司员工胡瓦尼别克·米拉什大学毕业之后一直在外地工作，由于离家太远，就辞职回到了家乡。通过投简历入职到托里县百福升农牧发展有限公司。现如今已经入职快一年半时间了，胡瓦尼别克·米拉什对自己现在工作很满意。

　　胡瓦尼别克·米拉什说：“咱们公司是托里的龙头企业，员工的福利待遇挺好、薪资高，离我家也很近，还能照顾父母，我对现在的工作非常满意，今后还需要努力提升自己，让自己有更大的发展。”

　　与胡瓦尼别克·米拉什一样，叶尔吐汗·卡的里汗也通过县人社局的就业服务，实现了在“家门口”就业。

　　托里县百福升农牧发展有限公司员工叶尔吐汗·卡的里汗说：“我从2023年一毕业通过人社局招聘信息来到咱们公司。从刚开始的记账会计到现在的主管会计，薪资也慢慢提升。家门口就业挺好的，我会一直在咱们公司干下去。”

　　在推动就业对接的同时，托里县人社局工作人员走进企业及时宣传党的二十届四中全会精神，将政策红利精准传递到基层一线。

　　托里县人力资源和社会保障局党组成员、创业服务中心主任尤秀萍说：“党的二十届四中全会指出：‘要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业’，百福升农牧发展有限公司肉鸭项目作为我县畜牧产业链核心，托里县人社局全力做好服务保障，政策方面。我们落实社保补贴等惠企政策，降低企业用工成本，助力其打造全疆领先的种鸭繁育基地。”

　　托里县人社局将继续当好企业和求职者的“红娘”，围绕托里县特色产业发展和重点企业需求，常态化开展“小而精、靶向准”的招聘活动，将就业服务延伸到基层末梢，让更多群众都能通过辛勤劳动实现增收致富，为托里县经济社会高质量发展注入强劲的人力资源动能。

　　托里县人力资源和社会保障局党组成员、创业服务中心主任尤秀萍说：“用工方面，搭建‘企业+乡镇’对接平台，通过线上线下招聘吸纳近200名农牧民就近就业，不少人实现月入数千元的稳定收入。同时开展养殖技术定向培训，帮助劳动者适配岗位。后续随着项目达产和用工需求，我们将扩容招聘渠道，助力企业实现2000人就业目标，有效促进劳动者稳定就业。”