10月10日，塔城地区行署新闻办公室组织召开2025年塔城地区就业民生工作新闻发布会。会上，塔城地区人力资源和社会保障局相关负责人发布了当前地区稳就业、促就业的工作情况、主要成效与具体举措，并回答了记者关心的问题。

就业是民生之本。今年以来，塔城地区紧紧围绕地区发展大局，扎实推进各项就业创业工作，取得显著成效。全区就业形势总体稳定，主要指标进展顺利，呈现出稳中向好的积极态势。

发布会现场。

坚持将就业作为最大民生工程，通过构建兵地融合机制、拓展跨区域劳务协作，有效夯实了就业发展根基。地区主动赴兵团多个师市及克拉玛依市开展交流协作，签署了15项以公共就业服务和职业技能培训为主的协议。同时，围绕春节后企业用工高峰，筛选38家优质企业，提供岗位2203个，远赴5省6地开展劳务协作，组织各类招聘会8场、座谈会7场，签订劳务协议32份，构建了信息互通、优势互补的常态化跨区域就业协作新模式。通过全面落实就业优先政策，确保全年城镇新增就业1.55万人以上，开展各类职业技能培训3万人次以上。

创业带动就业成效显著。截至目前，全地区新增创业6910人，完成目标任务的246.8%，创业带动就业6097人，发放创业担保贷款126万元。职业技能提升实现历史性突破，采取“因地施培、因需施培”方式，开展职业技能培训3.37万人次，完成目标任务的112.35%。在第三届全国职业技能大赛上，塔城地区选手荣获养老护理赛项优胜奖，实现了地区参加国家级技能大赛和获奖“零的突破”。

人力资源服务保障有力。今年以来，全区密集开展24项专项招聘活动，共举办各类招聘会309场，6155家（次）企业提供用工岗位64336个，达成就业意向16158人次。在资金保障上，2025年共筹集就业专项补助资金9968.89万元，目前已支出7476.67万元，确保政策红利精准直达。在劳动者权益保障方面，为2460名劳动者成功追回被拖欠的工资2483.5万元，案件处置率保持在97%以上，有力维护了劳动市场的和谐稳定。

针对重点群体，地区系统构建多元化就业渠道，促进群众充分就业。城镇新增就业基本盘稳定，截至目前已实现城镇新增就业14303人，完成全年目标任务的92.28%。对就业困难人员实行“一对一”帮扶，实现就业2222人，完成目标任务的202%。高校毕业生就业服务精准有效，通过大数据平台、直播带岗、专场招聘等系列措施，毕业生已就业7313人，毕业去向落实率达到80.33%，位列全疆第三。

塔城地区人力资源和社会保障局就业促进科科长马清泉表示：“今年以来，塔城地区主要打出‘扩、促、兜’组合拳：一是‘扩’，通过深化“放管服”改革、落实社保补贴、稳岗返还等政策，积极助企纾困，稳定和扩大市场。二是‘促’，重点促进高校毕业生、农民工等群体就业。三是‘兜’，强化对就业困难人员的帮扶，开发公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。1—9月，全地区城镇新增就业1.43万人、失业人员再就业0.52万人、职业技能培训3.37万人次。下一步，我们将优化政策供给，提高政策的针对性和有效性，提升就业质量，加强职业技能培训，推动构建和谐劳动关系，为地区经济建设高质量发展贡献人社力量。”