近日，庙尔沟镇综合治理服务中心高效处置一起因工作量核算疏漏引发的特殊劳资纠纷。事件起因系某项目务工联络人未按实际工作量进行薪酬分配，将9万元工资均摊支付26名务工人员（含本镇14人），导致多劳少得人员产生强烈不满。镇综治中心负责人吾拉尔联合派出所民警魏亚斌组建专项调解组，通过溯源核查发现：劳务对接环节存在工作量统计缺位、薪酬分配机制缺失等突出问题。经组织务工双方重新核算确认实际工作量，引导建立内部协商机制，最终实现工资精准兑付。

此次"非典型欠薪"事件的快速化解，凸显基层治理机构对矛盾纠纷的精准识别能力。综治中心就此发布务工提示：务工人员需强化契约意识，签订正规劳务合同并妥善保存凭证，明确工作量与薪酬核算标准，从源头防范此类纠纷。