2024年，人社局坚持以人民为中心的发展思想，认真落实托里县人民政府办公室关于政务信息、政务公开、政府网站和政务新媒体工作的相关要求，通过网站、微信公众号等各类平台加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会关注重点，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权，现根据上级有关文件精神要求，编制2024年度托里县人社局信息公开年度报告。本报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。
一、总体情况
2024年人社局高度重视，从加强组织领导、完善制度建设、加强政务信息公开平台建设和主动公开政务信息方面入手，认真开展了政务公开工作，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效。
（一）主动公开情况。围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，落实公开属性源头认定机制，在起草材料、审签材料过程中，严格按照“政府网站公示“三审三校”审核审读审批表”既定程序和步骤，由主要领导审签后进行信息发布，确保政府信息发布的及时性、准确性、有效性，在托里县县人民政府网共发布政务公开信息更新205条。微信公众号发布72条。
（二）依申请公开。
严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，按照“快、优、实”要求，依法、依规、及时、准确回复信息申请。2024年，我局未收到及办理依申请公开件。
（三）政府信息管理。落实信息公开工作发布主体责任，牵引全年度信息公开工作。根据县政府办信息处具体通知要求，并对照测评指标对信息公开相关内容进行调整、修改，优化栏目布局，定期对网站政府信息公开内容进行自查，推动政府信息公开工作规范化。
（四）政府信息公开平台建设情况。对网站进行经常性维护，定期更新人社政策解读、办事指南等相关知识，做到无空白栏目，使广大群众了解了人社局的政务工作动态和社会发展情况，增强了政府运作的公开透明性。
（五）监督保障。积极参加县政府办公室信息公开办组织的政务公开培训，提高业务能力水平。人社局积极开放群众监督举报渠道，自觉接受群众监督，确保工作能够更好地开展。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年 制发件数 |
本年 废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
1 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0.095 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总 计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1、属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2、其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3、危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4、保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5、属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6、属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7、属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8、属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1、本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2、没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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3、补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1、信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2、重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3、要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4、无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5、要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1、申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2、申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不现处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：
一是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强；
二是政策文件解读工作有待进一步加强，解读形式和解读质量需要改进提高。
（二）改进情况：
一是结合实际情况，建立长效工作机制，进一步完善各项规章制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
二是持续更新政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、人事人才、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化。，
三是严格落实信息公开审查制度，对政务公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，广泛征求意见，通过定期检查梳理，进一步修改和完善。
四是围绕人社中心工作进一步拓宽公开渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作，进一步加大公开力度。
六、其他需要报告的事项
本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
托里县人力资源和社会保障局
2025年1月26日
